El sindicato analiza las seis principales herramientas que utilizam las compañías y, ante los resultados de la evaluación, piden a los empleadores que cuestionen su uso para organizar el trabajo
La hiperactividad es un mal cada vez más extendido en las empresas. Tener espacio para pensar es clave. Está en juego la salud de los trabajadores
Los nuevos fondos irán destinados a fortalecerse en Europa, especialmente en Alemania, Francia e Italia
Un número creciente de empresas contrata a consultores tecnológicos para desarrollos concretos de inteligencia artificial, negocios en la nube o ciberseguridad
Algunos empleados de empresa tienen su jornada laboral más frenética el 5 de enero. Convertidos en Melchor, Gaspar y Baltasar llevan regalos a los niños
Los tribunales están reconociendo la imposibilidad de prescindir de forma unilateral y sin indemnización de un empleado aunque así lo recoja su contrato
Los trabajadores ganarán poder adquisitivo el año que viene con una subida media cercana al 4%. Los expertos creen que los aumentos llegarán a todos los escalafones de la plantilla de forma bastante uniforme
La demanda de actividades de equipo y formación experiencial se ha multiplicado tras la covid. Esta Navidad, en vez de cena, las compañías harán ‘team building’
La empresa desarrolla programas para valorar el estado emocional de las plantillas y mejorar su bienestar
Algunas de las grandes compañías cotizadas inician programas piloto para enseñar a sus empleados a interactuar con la inteligencia artificial
El pleno del Senado aprobó la reforma laboral que obliga a empleadores a permitir que las personas trabajadoras que lo hacen de pie tengan una silla con respaldo y puedan tomar descansos
Empleados de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras
Las empresas siguen primado el presentismo. El empleo a distancia complica que los empleados puedan asumir puestos de responsabilidad en el futuro
La digitalización será el tema estrella de Accountex, la feria que Ifema Madrid celebrará del 6 al 7 de noviembre y que reunirá a los principales expertos del sector
Iba para médico, pero terminó siendo ingeniero de telecomunicaciones con una larga carrera en la multinacional japonesa
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y están dirigidos a jóvenes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo
Los altos directivos empiezan a ser sustituidos por trabajadores con menor rango profesional, que perciben salarios más bajos y a quienes cuesta menos formar
Los perfiles que necesita el sector son de todo tipo. Han de saber inglés, tener formación y estar dispuestos a trabajar largas jornadas
The wise seeker elimina sesgos para detectar el talento de quienes aspiran a conseguir un puesto de trabajo
La Fundación Tomillo acompaña desde hace 40 años a personas de entre 12 y 35 años en situación de vulnerabilidad con formación gratuita, orientación laboral, intervención familiar, refuerzo educativo y apoyo psicológico
Lunes. Nuestra heroína recibe un correo de LinkedIn: “Este puesto encaja al 100% con tu perfil”. Y tanto, pensó, como que es mi puesto. La iban a echar
Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones
La empresa Hrider desarrolla un programa para medir el rendimiento, la satisfacción y el talento de la plantilla
La imposibilidad de desconectar, física y psicológicamente, del trabajo puede degenerar en un trastorno con importantes consecuencias en la salud y la vida personal de las personas
La presidenta para Europa, Oriente Próximo y África del gigante del ‘software’ para la gestión de recursos humanos cree que la tecnología supondrá un giro en el empleo: se necesitarán capacidades nuevas
La ansiedad que provocan las nuevas tecnologías lleva a las empresas a diseñar protocolos para cuidar la salud mental de sus plantillas
La empresa analiza el clima laboral en las empresas y les ofrece herramientas para evitar que el malestar amenace el negocio
Más de un tercio de las profesiones usa ropa de trabajo. En general por seguridad e higiene, pero también como imagen de marca. Muchos empleados la rechazan
La directora general de la filial del grupo alemán se define como una persona inquieta, familiar y aficionada al bricolaje
La capacitación en inteligencia artificial crece como herramienta en los cursos dirigidos a los futuros directivos de Recursos Humanos
Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios y la falta de oportunidades o de flexibilidad
Los campus comienzan a emplear las máquinas para descartar candidatos, orientar las entrevistas de admisión y asesorar al alumno para elegir carrera
Proliferan las plataformas que ofrecen viajes paradisíacos gratis por ayuda a bordo o el cuidado de la casa por el alojamiento en ella. El interesado debe tener cautela y verificar la información que ofrecen las webs
Los abogados laboralistas auguran un aumento de las reestructuraciones de plantilla en los ‘call center’, las tecnológicas, el comercio y el sector financiero
Antes bastaba con cocinar, pero ahora eso no es suficiente para sacar adelante un negocio, que han tenido que profesionalizar, a la vez que reforzar la atención en el personal para retener el talento
El INE contabiliza 139.000 puestos sin cubrir en el cuarto trimestre del curso pasado, y España se mantiene con una de las tasas más bajas de Europa
Para Tony Estruch, autor y emprendedor, todos nacemos con una serie de capacidades creativas y un talento innato. El problema aparece cuando el sistema educativo mata la creatividad y nos impide encontrar nuestro propósito en la vida
Ambiente flexible y distendido, futbolín y jornada reducida los viernes. En algunos casos, estos beneficios buscan tener más contento al trabajador para aumentar su productividad, en otros, son formas de compensar salarios bajos. Analizamos con algunos expertos qué hay detrás de esos crípticos anuncios
Una gestión regida por la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente, los productos de proximidad y la ausencia de desperdicios alimentarios
La vuelta al presencialismo tras la pandemia y la extinción en muchos sectores del empleo remoto han castigado la moral obrera, que ha perdido el miedo a la reivindicación. El número de huelguistas ha crecido en la última década